di Luisa Gerla

Gli idonei dirigenti ai concorsi della Regione Campania, in attesa da ormai 5 anni, sono sempre attenti alle vicende della propria Regione (nella speranza che accada qualcosa) e talvolta anche a quelle di altre Regioni.

La Giunta della Regione Puglia, per citare un esempio, con deliberazione n. 1 dicembre 2009, n. 2378 (BURP n. 198 del 10/12/2009 ) ha approvato il piano del fabbisogno del personale 2009. Nella delibera sono chiaramente evidenziati il numero di posti già vacanti, quelli liberatisi per pensionamenti, le risorse finanziarie da impiegare e quelle da risparmiare. Come primo (e unico) strumento per ricoprire i posti vacanti di profili dirigenziali la Giunta Pugliese ha individuato l’utilizzo delle graduatorie degli “idonei” ai concorsi appena conclusi (luglio- ottobre 2009). La sensazione è che la Giunta pugliese, ispirata da criteri di legalità, di meritocrazia, di efficienza, e di risparmio economico abbia capito:
1) che le assunzioni si fanno per concorso;
2) che i concorsi costano (e molto);
3) che gli idonei sono una risorsa. non un ostacolo da aggirare.
Siamo certi che la Giunta Campana, ispirata dagli stessi criteri, sia giunta alle stesse conclusioni per tutti gli idonei. Con fiducia e stima il Comitato Idonei Dirigenti.